Convention 2022 : le cap des 500 millions d’euros de CA en 2023 ?

convention lip 2022

Après trois ans, la convention du Groupe LIP a enfin pu avoir lieu ce mercredi 23 mars 2022, pour le plus grand bonheur des 580 salariés permanents ! Pendant une journée, tous les collaborateurs se sont réunis au Transbordeur à Lyon pour partager des moments riches en émotions, en bonnes nouvelles et en projets. Cette année, l’aventure humaine était mise à l’honneur car chez LIP, tout est une histoire de femmes et d’hommes. Découvrez les dernières infos !

A quoi sert la convention annuelle du Groupe LIP ?

A 10h00, Fabrice Faure, président fondateur du Groupe LIP, lance les festivités en annonçant qu’il s’agit de la 8ème convention du Groupe LIP depuis sa création en 2005. Lors de la première, en janvier 2013, seuls 66 permanents y participaient. Cette année, nous étions 580 ! Premier challenge à relever donc : trouver un lieu pouvant accueillir toutes ces personnes venant de la France entière et des pays limitrophes où nous avons des agences d’intérim. Le Transbordeur, salle de concert mythique à Lyon, répondait à tous les critères.

Lors de son discours d’introduction, Fabrice a rappelé l’intérêt et les objectifs d’une convention annuelle : “cet événement sert à se connaître, à se dire où on en est, où on va, ce qui se passe dans l’entreprise”. C’est aussi l’occasion “d’apprendre des scoops, des bonnes nouvelles” et chez LIP, nous aimons particulièrement les annonces croustillantes !

C’est quoi LIP aujourd’hui ?

Voilà une question à laquelle Fabrice lui-même a tenté de répondre après avoir bu quatre cafés. Ce n’est pas une marque de montre ni de rouge à lèvres… Mais “c’est avant tout des gens, des personnes exceptionnelles, des femmes et des hommes en agence en France et à l’étranger, au siège, et dans nos filiales” dit-il avec émotions.

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Pour lui, “l’aventure LIP, c’est une formidable histoire, un projet atypique mais qui fonctionne. C’est une aventure humaine. Mais c’est aussi toujours un cap’. Il faut se fixer des objectifs pour les années à venir, se projeter dans le futur pour donner une ligne de conduite à toutes les équipes.

Se donner des caps à atteindre

Déjà en 2010, une opération séduction avait été menée pour convaincre une trentaine de personnes de rejoindre le Groupe LIP. Objectif atteint qui a participé à la réussite de l’ensemble du Groupe et qui a donné une nouvelle dynamique au business.

En 2015, le cap symbolique des 100 millions d’euros de chiffre d’affaires était atteint, de quoi donner des ailes (et des idées) à Fabrice pour continuer à développer LIP sur le long terme.

Focus sur le cap 2023, le plus ambitieux de tous

Sur cette lancée, et malgré deux années particulières en raison de la crise sanitaire, le cap 2023 est sans aucun doute “le plus ambitieux, le plus pertinent. C’est un cap humain et financier puisque l’objectif est de générer un chiffre d’affaires de 500 millions d’euros”. Et pour parler de LIP, son bébé, Fabrice n’est pas avare de comparaisons : “nous sommes un 3 étoiles Michelin”, “une agence d’intérim LIP c’est un village gaulois, pas une armée romaine”. Bref, le ton est donné !

Connaissez-vous L'Ecole de la Réussite ?

Ecole de la réussite

2023, c’est aussi un cap immobilier avec l’ouverture d’un siège LIP flambant neuf à quelques pas du siège actuel, dans le 7ème arrondissement de Lyon. Tous les permanents des services supports seront réunis à l’Odyssée, nom de code qui en dit long sur cette aventure humaine…

Un autre projet d’envergure va voir le jour à travers le rassemblement des différentes branches LIP (BTP & Industrie, Tertiaire, Ingénierie & Services et Transport & Logistique) dans les mêmes locaux pour mieux recevoir les candidats et les intérimaires et offrir des services complémentaires.

Enfin, l’année 2023 est également un cap social car plusieurs sujets internes souvent au cœur de discussions ont été traitées par la Direction et les Ressources Humaines. De bonnes nouvelles ont été annoncées pour les salariés permanents, et c’est tout l’intérêt d’une convention de grande ampleur !

L’année prochaine, le Groupe LIP fêtera déjà ses 18 ans. La majorité, c’est une étape très importante dans la vie, n’est-ce pas ?! Il faudra alors relever des défis car, Fabrice ne cessera jamais de le répéter avec des trémolos dans la voix “LIP, c’est l’histoire de ma vie” et il a beaucoup de projets pour cette entreprise qu’il mène d’une main de maître, épaulé par des personnes de confiance.

Les derniers chiffres clés sur le Groupe LIP

Après son discours d’introduction et les salves d’applaudissements, Fabrice laisse sa place sur scène à Florence Bardon, DRH du Groupe LIP, pour aborder les sujets RH de l’entreprise. C’est l’occasion d’avoir les derniers chiffres officiels au 31/12/2021. En voici quelques-uns en exclusivité :

  • 582 salariés permanents
  • 368 femmes et 214 hommes
  • 35 ans de moyenne d’âge
  • 3 ans et 9 mois d’ancienneté

De nombreux enjeux RH ont également été abordés comme l’évolution professionnelle des salariés permanents, la mobilité interne, l’accès à la formation ou encore le suivi de carrière. Quant à l’intégration des nouveaux collaborateurs, elle est au cœur des préoccupations du Groupe.

Autres chiffres LIP

Au 31 décembre 2021, le Groupe LIP c’est 140 agences d’intérim, 9 300 clients différents dont 5 300 nouveaux clients, 32 000 intérimaires délégués et 7 000 intérimaires équivalent temps plein. Et tout cela permet d’atteindre un chiffre d’affaires de plus de 343 millions d’euros, soit une hausse de 19% par rapport à 2020.

L’importance du siège social pour le Groupe LIP

C’est autour de Thierry Labalme, directeur général, de rappeler le rôle essentiel que joue l’ensemble des services du siège social pour les agences du réseau. “Le siège est l’énergie dont le réseau, notre moteur, a besoin pour bien fonctionner. Un moteur sans essence ou sans batterie, ça ne sert à rien. Et de l’essence ou une batterie seule, n’ont pas d’intérêt non plus”. Un véritable esprit d’équipe existe entre le siège à Lyon et les agences réparties sur le tout le territoire français et limitrophe. Cette valeur forte est véritablement ancrée dans les esprits de tous les collaborateurs LIP et c’est sans aucun doute ce qui fait sa force.

Le CDI-intérimaire chez LIP

Là aussi, les agences ont tout donné pour augmenter les chiffres et cela se ressent au niveau du chiffre d’affaires. Au total, 365 salariés ont signé un CDI-intérimaire avec leur agence. L’objectif est d’atteindre les 1 000 CDI-TT, sachant que 38% de nos intérimaires se disent prêts à signer ce contrat de travail réunissant les avantages du CDI et de l’intérim. Rendez-vous l’année prochaine pour les chiffres actualisés 😉

Quels objectifs pour 2022 ?

Pour atteindre les 500 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023, l’objectif pour cette année est de générer près de 400 millions de CA. Pour cela, de nombreux leviers peuvent être activés par les chargés d’affaires, consultants et exploitants en agence.

Il y a déjà longtemps que Fabrice et son équipe de direction ambitionnent de faire du Groupe LIP le leader français et indépendant de la délégation de professionnels qualifiés. Tout est mis en œuvre pour atteindre cet objectif de grande ampleur ! Avec l’implication et la détermination de l’ensemble des équipes, tout est possible 😉

Et il paraît que de potentielles acquisitions externes sont dans les tuyaux…

Comment réussir sa carrière en agence d’intérim LIP ?

Vous envisagez de nous rejoindre mais vous ne savez pas quels sont les principaux critères de recrutement ? Chez LIP, nous misons avant tout sur votre savoir-être et cela se traduit par des qualités humaines indispensables. Investissement, sens du service, culture du résultat, goût du challenge, fort esprit d’équipe et d’entrepreneuriat, voilà le parfait mélange qui vous mènera vers la réussite au sein du Groupe.

Objectif 2030 : 1 milliard d’euros de CA ?

Vous commencez à connaître Fabrice et ses ambitions pour le Groupe LIP. Après avoir atteint l’objectif de 500 millions d’euros dans quelques années, il se projette bien au-delà et ambitionne d’atteindre le milliard d’euros de chiffre d’affaires à l’horizon 2030. Aucun obstacle ne semble se dresser sur notre route… 😉

Alors, cap ou pas cap de nous rejoindre pour parvenir à cet objectif ? 😉 Nous recrutons pour nos agences et nos services du siège !

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