Notre projet RSE : “LIP Demain” !
Permettre à chacun de travailler et de bien vivre de son métier, voilà en quelques mots très simples et concrets la véritable raison d’être de LIP.
LIP Demain comme…
Pourquoi LIP prépare Demain ?
Après avoir mené plusieurs actions citoyennes au cours des dernières années, le Groupe LIP a enfin structuré son projet RSE sous le nom LIP Demain.
Toujours présente dans l’ADN de l’entreprise, la RSE s’organise désormais !
LIP s’engage
Créé en juillet 2020, LIP S’engage est le fonds de dotation du Groupe LIP. Ses engagements, ses actions, ses valeurs ne font que renforcer la politique RSE que nous menons chaque jour.
Une école pour devenir chargé d’affaires
Vous rêvez de trouver un emploi qui vous ressemble ? Vous souhaitez rejoindre une aventure hors du commun ? Découvrez l’Ecole de la Réussite, une formation rémunérée de 6 mois pour devenir chargé d’affaires en recrutement dans l’une de nos 130 agences d’intérim.
Les 4 engagements de LIP Demain
- Garantir l’épanouissement personnel et professionnel de nos collaborateurs en favorisant l’engagement et l’implication au quotidien
- Mettre notre activité au service de l’insertion et de l’égalité des chances par le travail et la formation
- Développer notre mission en ayant une empreinte environnementale la plus faible possible
- Faire monter en compétences l’ensemble de notre écosystème sur les sujets RSE
Le Groupe LIP signe la charte de la diversité
La Charte de la diversité correspond à LIP : sensibiliser nos équipes à la non-discrimination et la promouvoir, et favoriser la diversité dans l’entreprise tout en communiquant sur nos engagements.
Index Egalité Professionnelle F/H
de 75 sur 100 en 2022
- Ecart de rémunération F/H : 35/40
- Ecart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
- Ecart de répartition des promotions : 15/15
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 0/15
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Ancrage territorial et Partenariats
LIP est par définition un acteur de l’emploi, et un acteur local. Chaque agence, à sa manière et en fonction de ses priorités, anime ses réseaux de plusieurs manières possibles : syndicats, salons, forum, jobdating… L’aspect sociétal prend alors tout son sens.
Un parrainage de 80 000 abeilles pour agir en faveur de l’environnement
Toujours dans l’objectif de développer sa politique RSE, le Groupe LIP parraine 80 000 abeilles bichonnées par des apiculteurs professionnels dans le Vercors et en Auvergne, membres de la société « Un toit pour les abeilles ». Après tout, les abeilles et nos permanents ont de nombreux points communs : un véritable esprit d’équipe, un professionnalisme à toute épreuve, une confiance inébranlable et une détermination sans faille pour produire un nectar particulièrement apprécié. Il ne manquerait plus que les ailes, non ?!
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