Cette année, le Groupe LIP a organisé son séminaire managers en conviant près de 200 salariés permanents dans les locaux du Trocadero Business Center à Paris les 24 et 25 janvier 2023. Ils ont alors pu découvrir le bilan de l’année écoulée et les perspectives pour 2023. Pour vous, nous revenons sur les principales informations communiquées.
Le Groupe LIP en chiffres en 2022
Après une année particulièrement intense (comme toujours), le Groupe LIP compte aujourd’hui 645 salariés permanents, répartis entre les 151 agences d’intérim du réseau et le siège social.
Chaque mois, nos chargés d’affaires, consultants et exploitants délèguent en moyenne 8 600 intérimaires chez leurs clients, ce qui nous permet d’atteindre un chiffre d’affaires de 422 millions d’euros, soit une hausse de 25% par rapport à 2021 (rien que ça !).
Autre chiffre marquant qui mérite d’être cité ici : 160 intérimaires ont signé un CDI-TT en 2022, portant ainsi à 519 le nombre de personnes bénéficiant de ce contrat de travail au 31 décembre 2022. Et ce n’est pas fini 😉
Vous souhaitez rejoindre l’aventure LIP et participer à son incroyable développement ? De nombreux postes sont à pourvoir en CDI, CDD et stages dans nos agences et au siège social.
Le Groupe LIP réaffirme son ambition de devenir leader du recrutement spécialisé
En préambule de l’événement, Renaud Ponsot, directeur général, a pris la parole pour féliciter l’ensemble des équipes qui ont œuvré à la réussite de l’année 2022.
Il a également profité de ce moment pour rappeler l’ambition du Groupe, à savoir devenir le leader français et indépendant du recrutement spécialisé. Et pour cela, il se fixe l’objectif d’atteindre les 550 millions d’euros de chiffre d’affaires d’ici à 2025. Projet ambitieux ? démesuré ? facilement atteignable ? Seul l’avenir nous le dira mais connaissant la dynamique depuis la création de l’entreprise il y a 18 ans, il y a fort à parier pour que l’objectif soit atteint (et pourquoi pas, dépassé ?!). Affaire à suivre…
Les métiers du BTP et de l’industrie qui recrutent chez LIP
Le BTP et l’industrie représentent la majorité des postes délégués auprès de nos clients. Parmi eux, certains se démarquent dans l’industrie comme les tuyauteurs, soudeurs et chaudronniers. Côté BTP, gros œuvre et second œuvre sont représentés avec les électriciens, plombiers, maçons et peintres.
Bien évidemment, nos 95 agences intérim spécialisées dans ces domaines d’activité recrutent tous les profils, pour tous les métiers (même des scaphandriers !). Nos chargés d’affaires font tout leur possible pour répondre aux besoins de leurs clients et intérimaires.
Le top 5 des métiers du transport et de la logistique chez LIP en 2022
Parmi les nombreux métiers de la conduite et de la log’, voici les 5 métiers que nos exploitants recruteurs ont le plus délégué auprès de leurs clients en 2022 :
- Chauffeur SPL (super poids lourd, véhicule de 38 à 44 tonnes)
- Chauffeur PL (véhicule poids lourd de plus de 3,5 tonnes)
- Chauffeur VL (véhicule léger de 3,5 tonnes maximum)
- Préparateur de commandes
- Manutentionnaire
Nos 37 agences d’intérim spécialisées dans le transport et la logistique accompagnent les candidats et intérimaires au quotidien dans leur recherche d’emploi et tout au long de leur carrière chez LIP. À force de détermination, nos exploitants ont su se créer un nom sur le marché de l’intérim spécialisé partout en France.
Quels sont les métiers phares du tertiaire chez LIP ?
Voici le top 5 des métiers que nous recrutons le plus dans nos agences LIP Solutions RH, spécialisée dans les métiers du tertiaire, de l’ingénierie et des services :
- Aide-soignant
- Assistant administratif
- Infirmier
- Conseiller clientèle
- Dessinateur
Tous les métiers de ces domaines sont représentés par nos agences partout en France. De nombreux postes sont à pourvoir dans tous les domaines, c’est le moment opportun pour décrocher un nouvel emploi avec LIP !
Qu’en est-il de l’emploi intérimaire en Europe ?
Connaître le marché local de l’intérim est indispensable pour nos agences. Mais il est également très important d’avoir une vision d’ensemble à l’échelle de l’Europe. Quels sont les pays les plus consommateurs de l’intérim ? Sur la première marche du podium, loin devant les autres, la Grande-Bretagne avec 1,25 million de salariés intérimaires en poste. En deuxième position, c’est la France avec 779 000 ! Nous sommes suivis de près par l’Allemagne (771 000) tandis que les autres pays européens sont moins concernés (Italie : 435 000 / Pays-Bas : 250 000 / Espagne : 151 000 / Portugal : 36 000). Ces chiffres sont issus des différentes données mises à disposition par Eurostat, les fédérations nationales du travail temporaire et le Prism’Emploi.
Quels projets pour les années à venir ?
Vous le savez, chez LIP, les projets ne manquent pas ! Chaque début d’année est l’occasion de donner des pistes sur les nouveautés à venir… En exclusivité, nous vous en partageons quelques-unes 😉
Les maisons LIP continuent de prendre vie partout en France
Il y a quelques mois, nous vous annoncions un grand changement, celui de la création des Maisons LIP. Il s’agit de rassembler, dans les mêmes locaux, les différentes agences LIP dans l’objectif de créer une synergie entre les salariés permanents. C’est désormais chose faite à Montpellier, Grenoble et Saint-Laurent-du-Var (à côté de Nice). D’autres Maisons LIP vont bientôt prendre vie à Saint-Priest pour toutes les agences BTP et transport de la région lyonnaise, ou encore à Lyon 7ème pour les agences tertiaire. Restez à l’affût des news !
Ces Maisons LIP sont de véritables lieux de vie et d’échanges, dans lesquels les chargés d’affaires, consultants et exploitants se rencontrent et travaillent ensemble, dans un objectif commun, celui de satisfaire clients et intérimaires en répondant à leurs besoins.
Côtés intérimaires aussi, ces changements sont bénéfiques puisque nous leur facilitons l’accès à nos agences et nous créons des lieux de rencontres où un chauffeur PL peut croiser un menuisier, un comptable peut échanger quelques mots avec un chaudronnier. Bref, le Groupe LIP, c’est aussi le partage !
Développement du marché du nucléaire
En février 2022, le Président de la République annonçait un vaste plan de relance nucléaire à l’échelle nationale. Face à cette décision, de nouvelles opportunités s’offrent aux professionnels de ce secteur d’activité spécifique. Nos agences d’intérim connues pour leur hyperspécialisation vont donc avoir du pain sur la planche !
D’après les études menées par l’État, les entreprises auront besoin de recruter du personnel qualifié à hauteur de 30 000 postes par an. On prévoit une hausse de 24% de salariés travaillant dans ce milieu d’ici à 2035, c’est vous dire l’ampleur du sujet !
Chez LIP, certaines de nos agences intérim ont déjà les certifications MASE et CEFRI et sont déjà habilitées à travailler avec les sociétés du secteur. Avec les perspectives annoncées, les agences LIP sont d’ores et déjà mobilisées pour répondre aux besoins des entreprises et des candidats à la recherche d’un emploi dans le nucléaire.
Développement du Service Nuit & Week-end LIP
Après le recrutement d’une équipe d’assistants de planification, le service Nuit & Week-end LIP est né en octobre 2022. Depuis, des centaines d’appels et de tickets ont été reçus pour des demandes de recrutement en urgence en dehors des horaires d’ouverture de nos agences (nuits, week-ends et jours férié).
Ce service permet à nos clients de nous passer commande à tout moment, même quand l’agence est fermée. L’équipe du service Nuit & Week-end prend le relais et répond aux besoins. En cas d’imprévu, un intérimaire peut contacter les assistants pour informer de son indisponibilité pour sa prise de poste.
Pour le moment, le service est exclusivement réservé aux clients et intérimaires des agences Transport et Logistique, Médical et Santé et Hôtellerie-Restauration. L’objectif est de le développer afin que toutes les agences intérim LIP puissent compter sur une permanence H24, y compris les jours fériés et les week-ends.
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