C’est officiel, le SMIC en intérim va augmenter en janvier 2022 suite à la revalorisation automatique de ce salaire minimum.
Créé en 1950, le SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti) est l’ancêtre du SMIC nommé ainsi en 1970. Depuis, le SMIC intérim augmente chaque année. Dès le 1er janvier 2022, il va connaître une nouvelle hausse pour passer à 10,57€ brut de l’heure. Votre expert de l’intérim vous dit tout sur cette revalorisation automatique.
Le smic intérim atteint 1 603,15 euros brut par mois
Le 18 décembre 2019, Muriel Pénicaud, la ministre du travail a annoncé au conseil des ministres une revalorisation de 1,2% du Salaire Minimum interprofessionnel de croissance. Ce pourcentage correspond à la revalorisation automatique appliquée chaque année. A cela, s’ajoute une nouvelle revalorisation dés le 1er janvier 2022 afin de correspondre à l’inflation, comme prévu par la loi. Le salaire minimum augmentera donc d’environ, 13,65€ brut par mois environ (par rapport à octobre 2021). Cette rémunération correspond au salaire minimum qu’un salarié, y compris dans le cadre d’un contrat en intérim, doit percevoir en France. Un employé ne peut donc pas être rémunéré en dessous de ce seuil. Il existe toutefois des abattements possibles dans certains cas, notamment pour les salariés de moins de 18 ans, les apprentis et les contrats en alternance.
Quel est le montant du SMIC intérim en 2022 ?
Avec cette augmentation le SMIC intérim atteindra la somme de 10,57 € brut de l’heure, soit 1603,15 € mensuels sur la base d’une durée légale de 35 heures travaillées par semaine. Cela représente un salaire net de 1 269 euros par mois.
Dans le cadre d’une mission en intérim, c’est l’entreprise utilisatrice qui définit le montant de la rémunération du travailleur. Elle doit cependant respecter 2 règles afin de respecter la législation en vigueur :
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- L’intérimaire ne peut pas percevoir une rémunération inférieure au SMIC.
- La rémunération de l’intérimaire ne doit pas être inférieure à celle d’un employé permanent au même poste dans l’entreprise et montrant le même niveau de qualifications.
Pourquoi le SMIC intérim augmente chaque année ?
Au 1er janvier, de nombreux changements et réformes entrent en vigueur en France, notamment dans le secteur de l’emploi. L’année dernière, le prélèvement de l’impôt à la source avait fait beaucoup parler de lui. En 2020, ce nouveau système s’applique également aux particuliers employeurs.
En temps normal, le montant du SMIC augmente au 1er janvier. En 2021, une revalorisation automatique est intervenue en octobre, calculée selon deux critères. D’une part, l’inflation mesurée pour les 20% de ménages situés en bas de l’échelle des revenus, d’autre part, la moitié de la hausse annuelle du pouvoir d’achat du salaire horaire de base des ouvriers et des employés. Notez que cette revalorisation n’empêche pas le SMIC de connaître une nouvelle augmentation en janvier 2022.
Pour en savoir plus sur la rémunération d’un travailleur en intérim, rendez-vous en agence d’intérim. Nos experts de l’emploi vous accompagnent pour trouver les missions les plus adaptées à votre carrière et en lien avec vos compétences.